自1998年起開始建置「健康資訊管理平台」將員工之體格/健康檢查納入健康管理系統實施健康E化管理,同仁可上網填報年度定期健檢問卷(勞工一般及各項特殊健檢問卷、肌肉骨骼症狀問卷、異常工作負荷促發疾病預防指引-過勞量表),並查閱個人歷年來之健康檢查記錄,提供同仁健康訊息、生活處方箋健康資訊等。
中聯資源依職業安全衛生法法規,陸續訂定「勞工身心健康保護措施」,如:訂定「聽力保護計畫」,據以預防勞工受噪音環境之危害;訂定「人因危害預防計畫」預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之發生;訂定「執行職務遭受不法侵害預防管理要點」,以防範員工執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害;為避免輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病,與中聯資源特約職醫合作,每年第一季依據年度健檢結果訂出健康風險分級及年度健康管理措施,因應中聯資源新聘特約護理人員,已完成「異常工作負荷促發疾病預防計畫」,並於 2020 年陸續修正「職場母性健康保護計畫」及「呼吸防護計畫」以因應法規相關要求,預計於 2022 年將完成「勞工健康服務計畫」。
於 2021 年依據同仁健檢結果,辦理同仁「健康諮詢」共 16 場次;而依據同仁生活各面向所需辦理之「健康講座」,分別為「粉塵危害預防」2場次、「瞭解新冠肺炎疫苗」1 場次之衛生健康講座,每場講座皆以視訊辦理,共同服務台中、高雄等地之同仁及承攬商。
中聯資源 2021 年參與健康職場啟動認證,得到衛福部國民健康署健康啟動標章。