就不同職務人員所需專業辦理「混凝土試驗及配合設計」、「混凝土工程( 含CLSM) 缺失成因解析、客訴處理與預防」、「非技術人員生成式AI 辦公室應用實務班」、及「高效溝通的公文寫作邏輯」等訓練課程。

為確保現場作業同仁於執行業務時，具備相對應所需之證照及知識，辦理「吊掛作業人員在職教育訓練」、「固定式起重機操作人員在職教育訓練」、「堆高機操作人員在職教育訓練」及「職業安全衛生業務主管在職教育訓練」等證照之回訓課程。

為使執行ISO 制度稽核作業之人員熟悉相關制度內容，特安排「ISO 45001/14001」之內部稽核人員課程。

因應未來趨勢，特指派資訊專責人員參與「AI 核心技術訓練」課程。

其他由員工提出申請或由單位主管視需求指派相關人員，參與公司外部訓練單位開辦之課程。

新進人員教育訓練內容包含公司概況、資訊管理宣導、智慧財產權基本概念介紹、品質管理系統介紹、環安衛基本訓練、防範內線交易宣導、薪資福利及人資相關制度介紹。

全員教育訓練範疇涵跨人權、誠信、工安、資安、交通安全、性騷擾防治、個資法宣導及防範內線交易等重要議題政令宣導。另搭配「釋放工作壓力有氧體適能」及「職場手機拍攝技巧與應用」2門外聘課程，期同仁堅守崗位之餘，亦兼顧身心健康；上揭全員教育訓練課程民國114年度共辦理3場次，計約79人次參與。

另為強化全體同仁有關智慧財產權之觀念及保護意識，外聘顧問公司辦理「啟動智財新思維」教育訓練，共計約276人次參訓。

考量提昇員工交通安全及防災觀念，辦理「防禦性駕駛及交通安全宣導講座」及「自衛消防編組訓練」。