承攬商安全衛生管理
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推動安全作業管制

為確保工作人員進行危險性作業時之安全,中聯資源特訂立「工作安全許可制度」,嚴格要求事先做好一切安全防護措施,並提高作業時之危險意識,以達成零災害之目標。另有關可燃性氣體、液體之設備上方或附近之動火管制區域、局限空間作業、高壓電區域作業、高架作業等,均納入作業前之工作許可申請。

斷能作業掛卡上鎖

斷能作業中有關之斷氣、斷油、斷電、斷水等掛卡、上鎖、標示之原則性規定,防止他人誤觸造成事故,以維護人員與設備的安全。經掛卡上鎖後,除上鎖掛卡之本人外,其他人不可擅自將其取下;掛卡上鎖取下前,管制人員必須先確實檢查該斷氣、斷油、斷電、斷水等設備區域內之工作人員、工具及設備皆安全撤離並無安全顧慮後,再於禁止操作卡附卡簽名後,交給操作人員始可取下掛卡,啟動開關。

承攬商建構職安衛系統

在安全意識高漲的年代,中聯資源為強化各承攬商對於安全之自主管理,已於2004年開始鼓勵及協助承攬商建置OHSAS 18001:2007管理系統並取得驗證截至2020年為止共計有19家承攬商持續維持OHSAS 18001驗證或參加相關訓練,以形塑承攬商及其員工具有正確的安全衛生認知與責任感,期使承攬商能與本公司共同成長建構一個「零災害」的工作環境。

承攬商稽核與輔導

為加強承攬管理制度,中聯資源將承攬商納入稽核查察範圍,以糾正其不安全環境與不安全行為,並加以輔導及改善;另有關環安衛方面之違規罰款,則以專款專用方式,運用於承攬商安全衛生教育訓練費用、改善環安衛設備、因公傷害事故之住院慰問金及各項對安全衛生上有特殊貢獻或提案和獎勵等。

環安衛及能源巡檢實施週期
巡檢種類 一級主管
巡檢
二級主管
巡檢
工作場所
負責人巡檢
廠安人員
巡檢
管理代表與
安委會委員巡檢
安全衛生室
人員巡檢
巡檢頻率 每月一次 每月二次 每月二次 每月二次 每季一次 每月二次
承攬商管理

承攬商派駐至本公司各場、站之相關人員在進場作業前,除規定需穿著一致的工作服及必要的安全護具外,均要求其雇主依政府法令規定辦理勞工保險,為保障其生命財產安全,另要求為其所屬員工加保商業保險(雇主意外責任險、雇主補償契約責任險、營繕承包人責任險)。人員入場作業時則嚴格要求遵守中聯資源「承攬商環安衛管理及保險規定」、「承攬商進廠工作管理辦法」、「承攬商違規罰款及專款專用作業要點」、「一般安全衛生工作守則」等各項規定。
若有違反者依規定罰款,其罰款之金額存放於專用基金作為輔導及改善承攬商安全衛生業務使用。開單件數逐年增加顯示中聯資源對於承攬商工安地要求相當重視,也顯示對於工安標準不斷的完善、提高以及精進,期望創造一個安全友善的工作環境給予每一位中聯資源的工作夥伴。

承攬商管理 2018年 2019年 2020年
罰款金額(元) 315,500 1,422,968 1,413,868
件數(件) 109 190 267

承攬商罰款件數統計(件)

承攬商教育訓練

  • 辦理工安證照複訓
    為促使承攬商的安全思維觀念與本公司更趨於接近及強化其向心力,舉凡本公司所辦理有關環安衛之教育訓練或活動,均邀請承攬商一同參加;2019年辦理工安證照複訓共4種課程,21場次,承攬商總計參與219人次,2020年回訓人員不足,預計延至2021辦理工安證照複訓。
  • 辦理通則性之安全衛生教育訓練
    配合中鋼集團政策,凡須進入本公司工作場所之承攬商進入廠區工作前,除權責單位應給予之相關危害告知外,由安全衛生室辦理通則性之安全衛生教育訓練一小時,經測驗合格方可進廠。
  • 推行上工前危險預知「零災害」
    推行每日上工前辦理危險預知活動,先由理念認知訓練開始,由承攬商種子人員將零災害理念,推行至第一線工作人員,每日工作前辦理「指認呼喚」危險預知活動。
承攬商溝通

  • 對承攬商雇主之溝通,中聯資源自2015年開始,辦理「年度歲末安全衛生事項交流會議」,每年初皆辦理高雄及台中各一場交流會議,主要請承攬商雇主瞭解前一年度中聯資源在推動環安衛工作上之理念及各承攬商應配合事項,並聽取承攬商相關意見,充份達到中聯資源及承攬商間之雙向交流與溝通。2020年因新冠肺炎疫情的影響,先辦理高雄地區承攬商,總計44人參加交流會議。
    2018年起,中聯資源陸續集合所有高雄地區及台中地區駐廠承攬商成立「中聯協力廠商安委會」,藉由本會增加中聯資源與各承攬商之交流與溝通。
    2020年3月正當新冠肺炎疫情影響最嚴重之際,為表示中聯資源對協力商之健康重視的決心,中聯資源及「中聯協力廠商安委會」向勞動部職安署南區勞工健康服務中心申請成立為期三年之「健康家族」,主要目標是為了所有在中聯資源所服務之工作人員健康管理而努力。並於2020年12月24日向勞動部職安署報告中聯資源推動「健康家族」的相關實績。