3.3 每年辦理員工健康檢查。(章節 6.5.3) 3.3 2022 年辦理健康促進講座及健康諮詢22場次。(章節6.5.3) 3.6 每年定期辦理交通安全講習訓練課程，宣導交通或行車安全。(章節6.5.1)
	4.4 推動導入專案管理相關作法，2021年共計26名同仁參與認證培訓課程，並於2022年辦理9場「專案研討工作坊」。(章節 6.3.2) 4.7 與高雄市立圖書館小港分館合作設立「環境教育專區」，2022年舉辦6場環境教育推廣講座。(章節7.1)
	5.1 女性二級以上主管人數佔女性員工比率為13.64%，與男性主管佔男性員工比率13.25%相近。(章節6.1.1) 5.1 男女薪資比1:1。(章節6.2.1) 5.2 制定「工作場所性騷擾防制措施、申訴及懲戒辦法」。(章節6.2.3)
	6.3 各廠站均設置廢(污)水(前)處理設施 (章節4.5.1)
	7.3 2022年每噸高爐石粉直接能耗較2021年降低11.7MJ、每噸高爐石粉間接能耗降低3.9MJ。

	8.5 2022年進用身心障礙人士計4人，佔員工總數1.48% (章節6.1.1) 8.6 2022年新進正職員工7人，以30~35歲居多。 (章節6.1.2) 8.7 中聯資源自成立以來從未僱用童工 (章節6.2.3) 8.8 2022年零重大職災 (章節6.5)
	11.6 定期檢視維護各廠站空氣污染防制相關設備，空氣污染防制設備處理能力均符合「固定污染源空氣污染物排放標準」之相關規定。 (章節4.5.1) 11.6 各廠站均設置廢(污)水(前)處理設施，廢(污)水經處理符合排放標準後，再經由污水管路納管排放至聯合污水處理廠(台中廠區依法取得水污染排放許可證，廢水經由該廠區污水處理設備妥善處理後排放。)。 (章節4.5.1)
	12.7 綠色採購總額2,022,610元 (章節5.2)
	13.3 因應全球暖化、極端氣候，依循TCFD指引之架構成立「氣候變遷因應工作小組」鑑別、評估氣候相關風險與機會，並提出其相關應對策略。 (章節4.2) 13.3 與高雄市立圖書館小港分館合作設立「環境教育專區」，2022年舉辦6場環境教育推廣講座。 (章節7.1)