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永續管理方針
中聯資源秉持「貢獻環保專業、善盡企業社會責任及追求永續發展」理念,自民國80 年成立以來即以環保為核心專業,致力提升環保專業及技術,並據以發展相關事業,期許為社會創造更大貢獻,此經營理念與公司「誠信、尊重、永續」核心價值相互呼應,並以「致力資源永續及價值創新,成為循環經濟的卓越企業」作為中聯資源永續發展願景,訂定永續發展政策策略主軸並透過完善的管理方式據以訂定具體之永續發展目標,以落實企業永續經營。
| 永續發展策略主軸 | 對應聯合國永續發展目標 (SDGs) | 管理方式 | |
| 維護股東權益,經營資訊透明化。 |
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16.1 確保公眾獲得資訊和保護基本自由 16.6 建立有效、負責和透明的制度 |
建立完善的資訊揭露與溝通機制,依法定期揭露財務及營運資訊,並透過股東會、官網及公開資訊平台,確保利害關係人即時且充分取得公司資訊。 |
| 加強顧客服務,提升顧客滿意度。 |
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8.2 經濟生產力的多樣化、創新與升級 12.8 促進對永續生活方式的普遍理解 |
建立顧客服務流程與滿意度調查機制,定期辦理技術交流、研討會與觀摩活動,並透過多元溝通管道(如業務拜訪、電子商務系統)即時回應客戶需求。 |
| 強化公司治理,兼顧相關利益均衡。 |
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8.3 推動政策支持創造就業和企業成長 12.6 鼓勵公司採用永續做法和永續報告 16.7 確保做出反應靈敏、包容各方、具有代表性的決策 |
建立嚴謹的公司治理組織與委員會運作機制(如審計委員會),落實誠信經營、法規遵循、資安管理、智財管理(TIPS)及供應鏈管理,並透過內部監督與評估機制掌握各項治理目標之達成狀況。 |
| 有效利用能源,持續降低能源損耗。 |
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7.2 提高全球可再生能源比例 7.3 翻倍全球能源效率改善率 12.2 自然資源的永續管理和利用 13.2 將氣候變遷措施納入政策和規劃 |
落實ISO 50001 能源管理系統,透過製程設備優化、能源使用效率監控及綠能發電設置規劃,以系統化策略提升能源利用效率。 |
| 重視環境保護,降低溫室氣體排放。 |
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6.3 改善水質、廢水處理和安全再利用 12.5 大幅度減少廢物產生 13.1 加強對氣候災害的抗災能力和調適能力 |
依碳中和路徑落實減碳措施,並確實執行年度盤查與查證。針對節電、減碳及空污減量等項目設定量化指標,定期追蹤監控達成情形。 |
| 重視工安衛生,建立安全工作環境。 |
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3.9 減少有害化學物質和污染造成的疾病與死亡 3.d 完善全球健康風險預警系統 8.8 保護勞工權利和促進安全的工作環境 |
定期召開職業安全衛生委員會與協力廠商安委會,落實風險辨識、危害告知及工安培訓機制,並透過現場巡檢與本質安全設計,防止職災發生。 |
| 尊重人權,營造和諧公平工作氣氛。 |
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5.1 終結所有對女性的歧視 5.5 確保充分參與領導和決策 8.5 充分就業和同工同酬的工作 10.2 促進普遍的社會、經濟和政治包容 10.3 確保機會平等和消除歧視 |
建立勞資雙向溝通平台(如勞資會議、溝通座談會)。落實公平之績效考評、人權政策與接班傳承計畫。推動健康職場認證與諮詢服務,保障員工身心健康並提供多元培訓以促進職涯成長。 |
| 關懷社區,持續關心教育公益活動。 |
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1.4 確保貧窮與弱勢族群享有平等權利 4.7 永續發展與全球公民教育 11.7 提供安全和包容的綠色和公共空間 |
制定社會參與及敦親睦鄰主軸,透過環境教育專區認養、環教課程推廣、廠區周遭道路認養及弱勢扶助計畫,建立穩定且長期的社區夥伴關係。 |