中聯資源永續發展目標：

治理面

議題 民國113年目標 執行情形 短期目標
(民國114年)		 中期目標
(民國115年~民國119年)		 長期目標
(民國120年~)
公司治理
(重大主題)
  1. 每季財報需經審計委員會同意。
  2. 審計委員會依審計品質指標 (AQI) 衡量審計品質，每年評估委任會計師事務所。
  3. 董事依規定完成進修時數。
 達成目標
  1. 每季財報需經審計委員會同意。
  2. 審計委員會依審計品質指標(AQI)衡量審計品質，每年評估委任會計師事務所。
  3. 董事依規定完成進修時數。
  1. 每季財報需經審計委員會同意。
  2. 審計委員會依審計品質指標(AQI)衡量審計品質，每年評估委任會計師事務所。
  3. 董事依規定完成進修時數。
  4. 民國115年制定IFRS永續揭露準則導入計畫，民國118年起每年年報揭露前一年度IFRS永續準則資訊，並配合財報公告時程申報。
  1. 每季財報需經審計委員會同意。
  2. 審計委員會依審計品質指標(AQI)衡量審計品質，每年評估委任會計師事務所。
  3. 董事依規定完成進修時數。
  4. 持續依照IFRS永續揭露準則於年報揭露永續相關資訊。
公司治理評鑑 公司治理評鑑排名前20%。 達成目標 公司治理評鑑排名前20%
  1. 公司治理(或 ESG)評鑑排名前5%。
  1. 公司治理(或 ESG)評鑑排名前5%。
智財權管理
  1. 持續維護公司所有專利。
  2. 定期委託專利事務所搜尋影響公司之專利並採取對策。
  3. 智財範疇人員參與智財權訓練課程≧ 1 場
  4. 全員智財相關教育訓練參與人數≧ 60%
 達成目標
  1. 持續維護公司所有專利。
  2. 定期委託專利事務所搜尋影響公司之專利並採取對策。
  3. 智財範疇人員參與智財權訓練課程≧1場
  4. 全員智財相關教育訓練參與人數≧75%
  1. 持續檢視及維護公司所有專利。
  2. 定期委託專利事務所搜尋影響公司之專利並採取對策。
  3. 智財範疇人員參與智財權訓練課程≧1場
  4. 全員智財相關教育訓練參與人數≧80%
  1. 持續檢視及維護公司所有專利。
  2. 定期委託專利事務所搜尋影響公司之專利並採取對策。
  3. 智財範疇人員參與智財權訓練課程≧1場
  4. 全員智財相關教育訓練參與人數≧85%
公司資安規劃-資訊安全維護及管理
(重大主題)
  1. 重大資安事件 0 件。
  2. 通過ISO 27001：2013複審。
 達成目標
  1. 重大資安事件0件。
  2. ISO 27001：2022轉版取得驗證。
  1. 重大資安事件0件。
  2. 通過ISO 27001：2022複審。
  1. 重大資安事件0件。
  2. 通過ISO 27001：2022複審。
法規遵循
  1. 重大違法事件0件。
  2. 涉及價格操縱和反壟斷有關的法律訴訟，損失金額0元。
 達成目標
  1. 重大違法事件0件。
  2. 涉及價格操縱和反壟斷有關的法律訴訟，損失金額0元。
  1. 重大違法事件0件。
  2. 涉及價格操縱和反壟斷有關的法律訴訟，損失金額0元。
  1. 重大違法事件0件。
  2. 涉及價格操縱和反壟斷有關的法律訴訟，損失金額0元。

環境面

議題 民國113年目標 執行情形 短期目標
(民國114年)		 中期目標
(民國115年~民國119年)		 長期目標
(民國120年~)
能源管理
(重大主題)
  1. 研磨廠指標：每年節電目標≧ 1%
  2. 完成茂聯廠停車場太陽能發電設備設置(約200kWp)。(註1)
  3. 落實ISO 50001：2018能源管理系統，提升能源使用效率，順利取得第三方驗證。
 達成目標
  1. 研磨廠指標：每年節電目標≧1%
  2. 落實ISO 50001：2018能源管理系統，提升能源使用效率，順利取得第三方驗證。
  1. 研磨廠指標：每年節電目標≧1%
  2. 全公司指標：使用再生能源佔比(綠電度數/總用電度數)≧1%
  3. 持續進行綠能發電設置規劃。(設置量≧100kWp)
  1. 研磨廠指標：每年節電目標≧1%
  2. 全公司指標：使用再生能源佔比(綠電度數/總用電度數)≧1.2%
  3. 全面進行老舊耗能設備更新，強化設備節能及效率。
溫室氣體排放之規劃及管理
(重大主題)
  1. 持續執行每年盤查及外部查證等相關作業。
  2. 於環境部「事業溫室氣體排放量資訊平台」完成台中廠、高雄廠、臨海廠溫室氣體排放量平台登錄作業。
  3. 推動中部研磨廠轉換低碳燃料計畫。
 達成目標
  1. 研磨廠指標：中期目標較基準年(民國107年)減量(範疇一/二)≧15%
  2. 全公司指標：中期目標較基準年(民國107年)減量(範疇一/二)≧15%
  3. 持續執行每年盤查及外部查證等相關作業。
  4. 於環境部「事業溫室氣體排放量資訊平台」完成台中廠、高雄廠、臨海廠溫室氣體排放量平台登錄作業。
  5. 燃料轉換天然氣碳抵換專案第一期額度申請送環境部審查。
  6. 申請環境部「自主減量計畫」。
  7. 完成中部研磨廠轉換低碳燃料計畫。
  1. 研磨廠指標：中期目標較基準年(民國107年)減量(範疇一/二)≧25%
  2. 全公司指標：中期目標較基準年(民國107年)減量(範疇一/二)≧25%
  3. 持續執行每年盤查及外部查證等相關作業。
  4. 藉由產品碳足跡盤查作業，持續開發減碳機會。
  1. 2050年達成碳中和目標。
  2. 持續瞭解追蹤國際淨零碳排技術發展趨勢，以利相關負碳技術發展。
  3. 持續執行每年盤查及外部查證等相關作業。
  4. 藉由產品碳足跡盤查作業，積極規劃減碳路徑。
水資源及廢水處理之管理
(重大主題)		 廠區抑塵用水回收再使用率【( 回收水再使用量 + 雨水回收再使用量 )/ 回收水進流總量】≧ 32%(註2) 達成目標 廠區抑塵用水回收再使用率【(回收水再使用量+雨水回收再使用量)/回收水進流總量】≧35% 廠區抑塵用水回收再使用率【(回收水再使用量+雨水回收再使用量)/回收水進流總量】≧37% 廠區抑塵用水回收再使用率【(回收水再使用量+雨水回收再使用量)/回收水進流總量】≧40%
空污之減量及管理
(重大主題)		 研磨廠污染物減量規劃(每年年度統計較基準年(民國111年)減量數)：
粒狀物≧790公斤/年
硫氧化物(SOx)≧440公斤/年
氮氧化物(NOx)≧770公斤/年 		達成目標 研磨廠污染物減量規劃(每年年度統計較基準年(民國111年)減量數)：
粒狀物≧4,600公斤/年
硫氧化物(SOx)≧16,000公斤/年
氮氧化物(NOx)≧4,800公斤/年 		研磨廠污染物減量規劃(每年年度統計較基準年(民國111年)減量數)：
粒狀物≧4,900公斤/年
硫氧化物(SOx)≧17,000公斤/年
氮氧化物(NOx)≧5,100公斤/年 		研磨廠污染物減量規劃(每年年度統計較基準年(民國111年)減量數)：
粒狀物≧5,300公斤/年
硫氧化物(SOx)≧18,000公斤/年
氮氧化物(NOx)≧5,500公斤/年
廢棄物減量及管理
(重大主題)
  1. 事業廢棄物(R類)委外再利用百分比(委外再利用量/事業廢棄物委外總量)≧60%
  2. 有害事業廢棄物百分比≦1%
 達成目標
  1. 事業廢棄物(R類)委外再利用百分比(委外再利用量/事業廢棄物委外總量)≧70%
  2. 有害事業廢棄物百分比≦0.9%
  1. 事業廢棄物(R類)委外再利用百分比(委外再利用量/事業廢棄物委外總量)≧75%
  2. 有害事業廢棄物百分比≦0.8%
  1. 事業廢棄物(R類)委外再利用百分比(委外再利用量/事業廢棄物委外總量)≧90%
  2. 有害事業廢棄物百分比≦0.7%
  1. 考量該場域長期使用規劃等因素，該案暫不執行，民國113年8月2日董事會終止本目標。
  2. 廢水主要來源為廠區抑塵用水。

社會面

議題 民國113年目標 執行情形 短期目標
(民國114年)		 中期目標
(民國115年~民國119年)		 長期目標
(民國120年~)
員工屆齡退休傳承規劃
  1. 滾動式檢討公司屆退職位的傳承計劃。
  2. 持續執行接班計劃之訓練課程。
 達成目標 滾動檢討及執行屆退職位傳承計畫。 滾動檢討及執行屆退職位傳承計畫。 滾動檢討及執行屆退職位傳承計畫。
健康職場認證
  1. 持續推動健康職場業務、維持友善職場工作環境。
  2. 持續維持「健康職場認證」並得到衛福部國民健康署「健康啟動標章」。
 達成目標
  1. 持續推動健康職場業務、維持友善職場工作環境。
  2. 持續維持「健康職場認證」並得到衛福部國民健康署「健康啟動標章」。
  1. 持續推動健康職場業務、維持友善職場工作環境。
  2. 持續維持「健康職場認證」並得到衛福部國民健康署「健康啟動標章」。
  1. 持續推動健康職場業務、維持友善職場工作環境。
  2. 持續維持「健康職場認證」並得到衛福部國民健康署「健康啟動標章」。
供應商及承攬商管理 簽署ESG承諾書比例≧90%。 達成目標 簽署ESG承諾書比例≧90%。 簽署ESG承諾書比例≧90%。 簽署ESG承諾書比例≧90%。
員工及承攬商職場安全規範及職災防範相關政策及規範
(重大主題)
  1. 零重大職災。
  2. 員工及承攬商零失能傷害。
  3. 員工及承攬商可記錄的總工傷事故件數≦ 2
  4. 虛驚事故件數≦ 5
  5. 矽肺症病例數 =0
 達成目標
  1. 零重大職災。
  2. 員工及承攬商零失能傷害。
  3. 員工及承攬商可記錄的總工傷事故件數≦2
  4. 虛驚事故件數≦5
  5. 矽肺症病例數=0
  1. 零重大職災。
  2. 員工及承攬商零失能傷害。
  3. 員工及承攬商可記錄的總工傷事故件數≦1
  4. 虛驚事故件數≦3
  5. 矽肺症病例數=0
  1. 零重大職災。
  2. 員工及承攬商零失能傷害。
  3. 員工及承攬商可記錄的總工傷事故件數≦1
  4. 虛驚事故件數≦1
  5. 矽肺症病例數=0
社會公益及敦親睦鄰
  1. 持續認養高雄市立圖書館小港分館一區域建置環境教育專區，每年舉辦6 場環境教育課程。
  2. 每年10場次環境教育宣導(至高雄市各級學校或社區巡迴、邀請至本公司參與宣導暨參訪爐石應用展示館)
 達成目標 持續認養高雄市立圖書館小港分館一區域建置環境教育專區，每年舉辦6場環境教育課程。 持續認養高雄市立圖書館小港分館一區域建置環境教育專區，依展出主題規劃相關環境教育課程。 持續推動各項關懷社會及敦親睦鄰方案，建構產業與社會共榮願景。