中聯資源經營理念涵蓋公司治理、環境保護、社會責任三大面向，也以透過推動經營理念來落實中聯資源的永續發展政策，因此中聯資源承諾做到：

中聯資源公司推動能源管理系統目的為節約能源與提高能源使用效率。基於企業對社會之責任及永續經營之目標，將秉持節能減碳之理念，推動符合國際標準之能源管理系統。我們承諾之能源政策：

資源再利用是公司成立的宗旨，本公司使用水淬高爐石、燃煤電廠飛灰及卜特蘭水泥等原料，製造高爐石粉、飛灰爐石粉、高爐水泥等產品並從事事業廢棄物處理。為確保能符合顧客要求，依照ISO 9001國際標準要求，建立品質管理系統，加以實施、維持並持續改進其有效性，更要提高顧客滿意度，我們的品質宣言是：

中聯資源公司於1991年5月25日成立，從事高爐水泥、爐石粉產銷、資源再生與事業廢棄物處理等業務，基於企業對社會之責任及達成永續經營目標，全體員工以秉持落實安全衛生管理、工作者諮詢與參與並致力環境保護工作為理念，我們並承諾致力於：

中聯資源公司(以下簡稱本公司)恪遵全球各營運據點所在地法規，支持並遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」，以及國際勞工組織「工作基本原則與權利宣言」等國際人權公約所揭櫫之原則與精神，有尊嚴地對待及尊重現職員工及協力廠商人員，杜絕任何侵犯及違反人權之行為。

為落實本公司人權政策，定期對人權關注議題實施風險評估，並針對實際發生的人權負面衝擊進行補救措施，研議改善並持續追蹤，俾利有效控制與降低人權風險，達成管理目標。

本公司人權政策適用於所屬各級單位，並持續提升與改善人權相關議題之管理。主要關注議題如下：

1. 杜絕不法歧視以確保工作機會均等
   「對求職人或所僱用員工，不因其種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分，予以歧視，並營造多元、開放、平等且免遭歧視與騷擾的工作環境。」
2. 禁用童工
   「遵循政府法令，禁用未滿16歲之勞動者。」
3. 禁止強迫勞動
   「尊重所有同仁自由意願，包含就業以及離職。不使用暴力、脅迫、詐欺等不正當手段強迫勞動。」
4. 協助員工維持身心健康及工作生活平衡
   「依據政府相關勞動法令工時規定辦理，以期讓每位員工都能兼顧個人健康、家庭與工作。」
5. 提供安全與健康之工作環境
   「建立工安文化，於發現相關風險時採取適當措施避免隱患。」

低碳環保、價值創新，成為資源永續的標竿企業。