重大主題管理方針之目標與實績
重大主題 揭露項目 管理方針 目標 2020年實績 對應章節 評估機制 相關調整
經濟績效 201 股利配發率 每股股利不低於當年度每股稅後盈餘50% 稅後EPS3.07元,股利分配2元,發放比例65.15%。 2.1 獨立董事、內部稽核、相關監管機關評鑑
排放 305 實施溫室氣體盤查
減少排放粒狀污染物
每年實施溫室氣體盤查
粒狀污染物排放<200噸
2020溫室氣體盤查量145,969公噸二氧化碳當量CO2e
粒狀污染物排放163.44噸
3.4 ISO 14001環境管理系統驗證、ISO14064溫室氣體排放量盤查與驗證
能源 302 提高能源使用效率 逐年汰換高能耗設備>10% 配合能源管理系統逐年提案改善,2020年陸續完成:
1.高雄總廠路燈全數由250W耗電之高壓鈉氣燈,汰換成120W LED高效路燈。
2.B工廠進行M470空壓機設備汰換。
提高能源使用效率合計減少耗電量1780,000度/年以上,減少90.6公噸二氧化碳當量CO2e 排放。
3.2 ISO 14001環境管理系統驗證、ISO 50001能源管理系統驗證
廢污水和廢棄物 306 符合法令處理廢水
資源回收再利用,減少廢棄物處理
污水合法排放及納管
資源回收量佔一般事業廢棄物10%
高雄污水納管85,228m3台中污水排放10,925m3
持續減廢工作,實際資源回收量佔一般事業廢棄物10%。
3.5 ISO 14001環境管理系統驗證、PAS 2060產品碳中和查證及水足跡查證
職業安全衛生 403 重視職場健康與安全議題,定期召開勞工安全衛生管理委員會 重大事故0件
失能事故0件
重大事故0件
失能事故0件
5.7 證交所公司治理評鑑、健康資訊管理平台、環安衛管理系統
勞雇關係 401 重視勞工權益,以不違背政府法規為原則 勞動條件申訴案件<0件 0件 5.3 勞資會議、團體協約
訓練與教育 404 良好的溝通及人才培訓,有利於吸引並留住人才。 平均員工訓練時數達22小時 2020年因疫情影響平均每人訓練時數約為15.24小時 5.5 內部管理程序監督 加強辦理
當地社區 413 善盡社區溝通及投入社區發展計畫 善盡社區溝通及投入社區發展計畫 設置環境教育專區、辦理講座8場 6.1
6.5
CSR委員會監督