推動誠信經營運作及執行情形

本公司由行政部推動制定相關規定，各單位遵循相關規定以確保誠信經營政策充分落實，並透過內部稽核機制及專案查核監督執行情形與改善追蹤，稽核室已依規定查核誠信經營運作及執行情形。
推動誠信經營主要運作及執行情形詳如下表。

推動作法 說明
宣導教育 各級主管透過內部各項會議，宣導公司誠信經營理念及強調操守的重要性，嚴禁營私舞弊，主要辦理情形如下：
  1. 民國114年全員教育訓練辦理誠信經營宣導，參與人數計79人。
  2. 民國114年新進人員教育訓練宣導誠信經營理念，參與人數計20人。
制定規章規範
  1. 為建立本公司誠信經營之公司文化，爰參照證交所公布之「上市上櫃公司誠信經營守則」訂定本公司「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」。
  2. 訂有「工作規則」及「從業人員獎懲辦法」規範員工行為，人員違反相關規定將視情節議處。
  3. 為導引從業人員之行為符合道德標準、遵循法令及防止違法脫序，對於職務上行為嚴禁期約、收受賄賂或營私舞弊之情事。除「從業人員倫理規範」外，並訂定「從業人員利益衝突迴避要點」、「主管人員道德行為準則」及「董事道德行為準則」等規範。
  4. 訂定「處理受贈財物、飲宴應酬及請託關說作業要點」，以使從業人員處理受贈財物、飲宴應酬及遇請託關說時有所依循。
  5. 訂定「申訴處理辦法」以建立正式申訴管道、保障員工權益。
利益迴避原則 訂有「董事道德行為準則」，嚴格遵守利益迴避及反貪腐原則，並於「董事會議事辦法」中規定，當董事會議案涉及規範中訂定之迴避事項，董事必須自行迴避，不得加入討論及表決，亦不得代理其他董事行使表決權。另訂定「主管人員道德行為準則」、「從業人員倫理規範」及「從業人員利益衝突迴避要點」明確規範員工利益迴避守則並訂有相關懲戒措施。
供應商及承攬商管理 訂有「承攬商之評選作業程序」，廠商如有操縱壟斷、串通圍標、給予本公司人員饋贈、賄賂、佣金或其他不法利益等不法行為，構成違反重大誠信原則情事，最重得列為永久拒絕往來廠商。。
非法與違反誠信行為之舉報 為落實本公司誠信經營守則，建立本公司內、外部檢舉及處理程序，訂有「檢舉非法與違反誠信行為案件處理辦法」，由稽核單位為專責受理檢舉單位，建立暢通、保密及獨立之舉報管道，執行情形並向獨立董事報告，以維護本公司誠信經營之核心價值及落實公司治理。