教育與訓練
中聯資源訂有「環安衛能教育作業程序」分別對員工、派遣人員、承攬商及其員工辦理訓練，類別區分新進人員、變更工作人員、安全衛生在職教育訓練、承攬商員工危害告知訓練及其他訓練等。2014年訓練人次數為2157人次，訓練時數為4771小時。
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中聯資源訂有「環安衛能教育作業程序」分別對員工、派遣人員、承攬商及其員工辦理訓練，類別區分新進人員、變更工作人員、安全衛生在職教育訓練、承攬商員工危害告知訓練及其他訓練等。2014年訓練人次數為2157人次，訓練時數為4771小時。
| 類別 | 區分 | 時數(hr) | 季別(人次) | 人次數(人次) | 時數(hr) | |||
| 一 | 二 | 三 | 四 | |||||
| 新進人員 | 員工(含聯發) | 6 | 9 | 14 | 16 | 6 | 45 | 270 |
| 變更工作 | 各單位 | 3 | 2 | 1 | 0 | 3 | 6 | 18 |
| 在職教育 | 員工(含聯發) | 6 | 0 | 0 | 0 | 343 | 343 | 2058 |
| 承攬商 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | -- | -- | |
| 承攬商危害告知 | 承攬商(高雄) | 1 | 116 | 250 | 227 | 336 | 929 | 929 |
| 承攬商(台中) | 1 | 43 | 45 | 36 | 48 | 172 | 172 | |
| 健康促進&其他 | 員工＋承攬商 | 2 | 0 | 279 | 225 | 158 | 662 | 1324 |
| 合計 | 170 | 589 | 504 | 551 | 2157 | 4771 | ||
意外事故的發生大多與人為疏失有關，因此如何教育員工與協力人員，訓練出不易發生人為疏失的工作習性，是中聯資源安衛教育與訓練的重點。因此全公司之工安事故分享亦會透過各單位管理會議或協議組織會議向現場員工及承攬商宣導。
除此之外，安全衛生室每年會訂定年度環境安全衛生教育訓練計畫，除上述之教育訓練外，針對全公司及承攬商再辦理「ISO要求之教育訓練」、「法令宣導」、「邀請主管機關工安講座」、「交通安全訓練」、「消防證照訓練」、「消防訓練」….等。
作業環境監測
中聯資源所從事業務為處理一貫作業煉鋼廠之爐石處理及研磨作業，在工作環境中作業人員之共通危害為噪音及粉塵，除定期依依「勞工作業環境測定實施辦法」要求，委託合格之作業環境監測機構定期實施二氧化碳、粉塵等化學項因子，噪音、照度等物理因子實施作業環境監測外，並研判測定結果是否合乎法令規定，若有異常者，則立即予以改善矯正，以保障人員身體健康。而監測結果亦將作為改善工作場所機具、設備之依據，並由安全衛生室製作相關標示與注意事項供現場使用。
對於區域噪音已超過90分貝之區域，除法令要求之標示外，並依法規精神以工程控制方式做作業環境改善，但因監測結果在工作時間上，已不可超過連續八小時，故特別再製作「噪音管制區」監測數據告示牌，提醒作業人員最多可連續停留時間，避免同仁在高噪音區域久留。
職業災害統計
中聯資源透過職業安全衛生管理系統所訂定之程序、標準及各種規範，我們期待持續提供同仁一個安全舒適的工作環境。
目前所有職業災害個案均進行原因分析，研擬與執行改善方案，除定期向同仁進行宣導，並統計、分析職災發生率較高的單位與職災類型，若為嚴重度高或屬跨單位、重複發生性質者，則列為教育訓練與管理之重點項目。
職業災害統計分析資料，係依據勞動部網站所公佈之「勞動統計報告」，其中在歷年「勞動統計年報」中，挑選與中聯資源行業別相同之「非金屬礦物製品製造業」與中聯資源做比較，並選擇近十年失能傷害頻率、失能傷害嚴重率為比較項目（統計數字不含交通意外事故）；中聯資源於2014年總經歷工時為421,229小時，經計算失能傷害頻率（FR）及失能傷害嚴重率（SR）皆為0。
相較於歷年同行業別之失能傷害頻率（FR）及失能傷害嚴重率（SR），中聯資源FR及SR都較低。
定期健康檢查