一、本公司於108年12月26日董事會通過訂定董事會績效評估辦法(下稱本辦法)，據以實施內部董事會、董事成員及董事會所屬功能性委員會績效評估作業，採用問卷方式進行自評，由本公司行政部回收統計評估結果並將提送近期董事會報告，作為檢討及改進之依據。

二、本辦法訂定每年執行內部評估，評估面向如下：
(一)本公司董事會績效評估之衡量項目，包含下列五大面向：
1.對公司營運之參與程度。
2.提升董事會決策品質。
3.董事會組成與結構。
4.董事之選任及持續進修。
5.內部控制。

(二)董事成員績效評估之衡量項目，包含下列六大面向：
1.公司目標與任務之掌握。
2.董事職責認知。
3.對公司營運之參與程度。
4.內部關係經營與溝通。
5.董事之專業及持續進修。
6.內部控制。

(三)本公司功能性委員會(含審計委員會及薪資報酬委員會)績效評估之衡量項目，包含下列五大面向：
1.對公司營運之參與程度。
2.功能性委員會職責認知。
3.提升功能性委員會決策品質。
4.功能性委員會組成及成員選任。
5.內部控制。